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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:仕事に対する取り組み方について今の会社で学ばせていただいてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:時間的余裕を持って数か月単位などでの研修などは出来ないため、教わるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:これまでに経験してきた業務は、与えられた内容を決められた通り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と面接できいていたが普通に週休1日の月もあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:弊社の業務は流れ作業ではなく、自身で考え相談し行動する事が多くあり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:大きな事業展開の元、現状人手不足が現状となります。これから東京オリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:キャリア選択制度があり、【営業職キャリア】と【管理職キャリア】を自身で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
働きがい:営業職ですとお客様と直に商談したり他社の方とお話したりするのでコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に火水休みなので土日祝日に休みを取りたい方は正直難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
働きがい:向上心がなく割り振られた仕事を淡々とこなされたい方には不向きと言えます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:一人一人の評価をしっかり見て頂けるので、成長できる会社です。目に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:新入社員研修はしっかり行ってくれますがマネージャー職で稼働している人
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:チーム制度で意識は高い。フィードバックもお願いすればしてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
オフィス環境:出向先への直行直帰の業務のため、モチベーションをいかに保てるか、他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に大きい賞与や昇給はまずない。何のために営業をしてい?のか分からなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本は、火曜日と水曜日が定休になります。また任意参加にはなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:会社がまだ小さい分、一人一人の役割や責任が伴う為、達成した時は会社に対
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口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:福利厚生に関してはまだまだ大手企業と比べると弱い部分になります。会社と
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口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:営業、通信業界未経験からのスタートでしたので初めはお客様の目
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口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:管理職、責任者になると休日の会議もあるため休みが減っていきま
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口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:拡大途中の会社なので今後様々な管理をする役割が必要になります
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口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:挑戦する意志があれば積極的にチャレンジできる会社。将来を見据えて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:社員の働きやすさ向上に向けてのES委員会を設置しており、何か問題があっ
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口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:お客様と直接お話する事が多いので言葉遣いやマナー、ニーズの引
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口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:商談の仕方や基本的な通信に関しての研修期間がありますが常に誰かが近く
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口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:教育、研修はしっかり時間を作って行っている。ただ現場に入った後は自ら
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口コミ投稿日:2020年02月27日
オフィス環境:配属先次第にはなりますが、基本的に事務所に常駐をして行う業務では無
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口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:日々の業務に対しルーティンワークとして繰り返しを希望する方や
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口コミ投稿日:2020年02月27日
福利厚生:問題は無いが、すごくいいとは言えません。大手の企業と比べてしまうとまだ
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口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:営業だが一般的に思い浮かべるような押し売りなどの感じではなく、お客様の
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口コミ投稿日:2019年02月07日
給与水準:業務拡大中の会社となるので、意欲があり上昇志向の人にとっては昇進し給与
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口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:【チャレンジ】をさせてもらえる機会が個人・チームとして平等に
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口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:店舗に配属になった場合、お客様がいなければ商談につく事が出来ません。小
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口コミ投稿日:2020年02月27日
新規事業への取り組み:新しくやってみたい事業や会社の利益につながるであろう取り組
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口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:名刺交換などの社会人としての基礎的なところから学ぶことができます。ま
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