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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:現在の仕事内容に対して多く頂けていると思います!!初月に頂いた給与は前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:前職は見込み残業との事でしたが、それ以上の残業が当たり前で持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:朝は10時から出社の為、道が混みやすい時間帯を避ける事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
働きがい:営業職なので与えられるノルマがあります。それに向かって日々業務を行なっ
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口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:研修期間が短いので、遅くても1ヶ月後には1人で業務していく形になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
入社理由・入社後の印象:営業職なので個人での仕事のイメージが強かったのですが、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
給与水準:営業職というジャンルではありますが、一般的に認知されている程特段給与が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:社会への貢献という概念においては、個人としての実感を得る機会は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:未経験であれば初めは覚える事が多いです。研修期間が何ヶ月もある訳では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
評価制度:評価制度が一定設けられているが明確なFBがオープン化されていない。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
社内制度:月に1回MVPの受賞がありますのでお互いが切磋琢磨して働ける職場です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
給与水準:年齢に対しての一般的な給与以上は支給されている。目標は毎月個人に振り分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:周りのサポートがあるとはいえ、自身でも何をすべきか能動的に動き、考える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
給与水準:固定給で残業もほとんど無いので満足できてはいるが、インセンティブの制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:どれだけの達成率なら役職者にステップアップ出来るというのが決まっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
新規事業への取り組み:事業内容は広く募集している。現状の業務に関わる業態だけでな
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口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:教えられたことだけではなく、自分で気づいていくことも大
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口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:固定通信に関しての知識がつきます。さらにお客様と直に商談する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:多くのことを自身で考え実行することが苦手な方や、他社とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:1年前と比べて社員数や営業範囲は倍以上に拡大しています。今後の予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:未経験からのスタートでしたので最初は座学で基本的な知識を教わり、ある
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口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:現状は特にありません。今後は期待するところもありますが、福利厚生と言っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:営業、通信業界未経験からのスタートでしたので初めはお客様と話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
評価制度:毎月MVPがあり評価してもらえる制度はかなり良いと思うが、個々の目標数
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口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:現在、多数の取引先と関係値を深めて行っている中で、新たに取引先を
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口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:切磋琢磨しあう環境のため、与えられた仕事を1人で黙々としたい人には不向
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口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:今期より健康診断を行う予定だが、給与還元に重きを置いているため福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:自身の経験となりますが未経験から初めて最初は経験者と比べると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:当社の各拠点ごとに新入社員でも獲得するためのマニュアルやノウハウは存
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部営業部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:ベンチャー企業なので退職金はありません。転勤などで引っ越しを伴った場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いた休みと実態は異なる社員菅の仲は、良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:休みすくないし、早上がりもほぼできない。言えばできるかもしれな
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:特になしオフィス環境:オフィスはめっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性比率は高くないが、女性の役職者も複数名おり、出世しづらいや
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:部署に寄る。指導してくれる上司に恵まれれば、なんでも言い合
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