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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:
補助はなし。

オフィス環境:
店舗内勤務が基本。
店舗で作業すると、何かあるとすぐに対応を求められるので、シフト管理などは持ち帰ってやった方がまだ気が楽らく。

以前は週一会議をしていたが、慢性的に人手不足の為、各店店長のスケジュールが合わず、今は個人間でコミュニケーションを取る他はグループLINEでの多少のやり取りぐらい。

会社としての体はないに等しいです。

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
賞与:年一度の決算賞与のみ。小規模な会社で店舗利益をいかに捻出できるかだと思う。
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自らシフト作成で調整するしかないです。
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:業種全体の底上げ・社会的経済情勢によって店舗利益がある程度安定して確
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:店舗拡大できないこのご時世なので、昇給はなかなか難しい。設備投資
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
福利厚生:社員は一応各種保険ありますが、福利厚生はあるようなないような。オフィス
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:仕事量と利益を出してから給与交渉できると思います。ただ文句言うだけでは
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
成長・キャリア開発:しっかり取り組めば、経営を学べる会社ではあるので経営の、店舗
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:連休を取るのが割と一苦労なので、仕事人間の方は良
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
女性の働きやすさ:時間が長く、休みも不定期、バイトなら融通は効きますが、社員は難
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