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株式会社スマレジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
実際には目の前の業務の遂行に目がいきがちだが、挑戦する機会は常にあり、本人次第である。
経営者含めて自己研鑽は当たり前に行うべきというカルチャー。現状維持思考の人は周回遅れになる。

組織体制・コミュニケーション:
事業成長に合わせて採用を強化しているためメンバーレベルの社員が多く管理職が少ない組織構造。直属の上司部下に限らず、経営レベルとメンバーレベルが普通にコミュニケーションをとる文化。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月24日
ダイバーシティ・多様性:性別は男女比率はほぼ同じくらいかなと。ただ、役員について
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:みんなが一致団結して頑張ろうという社風ぽく感じた。
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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー。動きながら改良修正していくスタンス
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション：良くも悪くも新しい会社って感じです。体制へのフレキ
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