回答者： 女性/ Back Office/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
入社したての頃は22時近くまで働く日も週に2～3日あったが、最近は遅くとも20時ごろには退勤できており、他のメンバーも最近は同様である。職種や時期にもよるが、子育て中のメンバーも多いため、勤務時間に一気に働いてやることやったら帰る、というメリハリをつけて働く人が多い印象。土日祝日お休みの完全週休2日制なのでプライベートの予定も比較的立てやすいと思われる。
外国籍メンバーへの配慮から年末年始休暇が一般的な会社よりやや長め（12/26～1/5まで）、社会人になってからはなかなか取れない10連休以上の年末年始をゆっくりと満喫できる一方で、取引先企業などが稼働している12/26～12/29あたりは休みの日にメールや電話に応える必要が出てくることも。
多様な働き方支援：
自分でスケジュール管理できると認められるメンバーはフレックスタイム制による勤務ができるため、業務量や個人の用事に合わせて早く帰る日・ちょっと遅くまでがんばる日、を作ることができるので個人的にはとても働きやすい。一方で子育て中で遅くまで働けないメンバーは長短の調整ができないためフレックスの恩恵をあまり受けられないかも、とも思う。コロナ禍での在宅勤務が認められる期間が一部あったが、今後も続くかどうかはまだわからない（社会情勢に合わせて決める形になりそう）。
入社したての頃は22時近くまで働く日も週に2～3日あったが、最近は遅くとも20時ごろには退勤できており、他のメンバーも最近は同様である。職種や時期にもよるが、子育て中のメンバーも多いため、勤務時間に一気に働いてやることやったら帰る、というメリハリをつけて働く人が多い印象。土日祝日お休みの完全週休2日制なのでプライベートの予定も比較的立てやすいと思われる。
外国籍メンバーへの配慮から年末年始休暇が一般的な会社よりやや長め（12/26～1/5まで）、社会人になってからはなかなか取れない10連休以上の年末年始をゆっくりと満喫できる一方で、取引先企業などが稼働している12/26～12/29あたりは休みの日にメールや電話に応える必要が出てくることも。
多様な働き方支援：
自分でスケジュール管理できると認められるメンバーはフレックスタイム制による勤務ができるため、業務量や個人の用事に合わせて早く帰る日・ちょっと遅くまでがんばる日、を作ることができるので個人的にはとても働きやすい。一方で子育て中で遅くまで働けないメンバーは長短の調整ができないためフレックスの恩恵をあまり受けられないかも、とも思う。コロナ禍での在宅勤務が認められる期間が一部あったが、今後も続くかどうかはまだわからない（社会情勢に合わせて決める形になりそう）。
Trim株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Trim株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ Back Office/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オフィスから半径3km圏内在住のメンバーは交通費支給の対象外となる代わりに家賃補助が支給され、オフィスから近い人は自転車通勤も可能。半径3km圏外に住んでいるメンバーの交通費は月2万円の上限までの支給となるため、都内などから通勤するメンバーで足が出ている人もいると思われる。
社員のみストックオプション制度があり、一般健康診断を会社負担で受診することができる（年1回）。
仕事用のラップトップPCが貸与され（社員のみ）、リモート勤務や外出作業の日に持ち歩くことも許可されている。
オフィス環境：
みなとみらいが一望できるオフィス、横浜らしい非常に気持ちの良い立地で、とても自慢できる。海運倉庫をリノベーションした広々としたオフィスは、いい意味でオフィスらしくなくてお洒落。一方で執務スペースの採光が難しく暗い場所が発生してしまったり、部屋がないことからお手製の板などで壁のように仕切って区画しているためオンライン会議が同時間帯に重なると音声が入ってしまうなどの問題はある（ものの、個別にマイクイヤホンなど使えばよいのでこれは大した問題ではないと思う）。
ランチや誕生会などを行うソファのある休憩室兼ランチスペース兼会議室もあり、最近はコロナ禍で集まって話すのが難しいものの、ちょっとした時間に部門を超えて会話できる環境が整っている。オフィスが入居する建物自体が禁煙のため、特にタバコを吸わない人にとってはクリーンで快適な環境。
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