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EGテスティングサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ デバッグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二事業本部

3.2
口コミ投稿日：2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
やる気や積極性があれば案件管理までは比較的簡単に目指せます。
※能力がある前提ではありますが。

テストケースの作成等の研修もあり、希望すれば挑戦はさせてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
良案件管理者もほぼほぼアルバイトから契約社員や正社員に上がった人なので、
話安くはあると思います。
ただそれより上の人については殆ど話す機会はありません。

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口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:本人の挑戦より、会社の貢献度が重要視される意見を言いやすい
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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ テスター、開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 八王子センター/ 従業員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は親会社がある為、それに基づいて組織が
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:特にこれといったものはないかもしれません。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:正社員の方は感じの良い方が多く、個々の事情など理解
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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月08日
企業カルチャー・社風：仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており
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口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ デバッカー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年11月19日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、契約社員については若い人が多く、趣味も
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:業務や人の入れ替わりが多く、業務や休憩時間も会話が
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションなどは、よく取れている
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