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EGテスティングサービス株式会社の入社前とのギャップ
3.5

EGテスティングサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。EGテスティングサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、EGテスティングサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品証検証部
2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1−17−19キリックス丸の内ビル5F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年数が経っても給与が変わらない。昇進も昇格もしないので、働き...
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2.5
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
その他・その他
回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸営業部/ 指導車掌
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、個人の休暇取得体制や職場環境、労働時間の差に少々戸惑...
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2.5
東京都中央区新川1−17−25東茅場町有楽ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 学校/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お昼だけの提供だが、忙しく体力的に厳しい小学校だけなら楽...
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4.3
大阪府大阪市北区芝田2−7−18LUCIDSQUAREUMEDA3F
その他・その他
2.9
愛知県津島市東柳原町5−5−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:広告会社のイメージで入るととてもギャップを感じる。ホームペー...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:気になる点を強いて言うと、鉄道員ってこんなにも大変だったのか...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ忙しいのかと思いましたが、就業中も比較的ゆったりと仕...
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3.1
東京都新宿区新宿6−24−20KDX新宿六丁目ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと聞いていた業務ではなく、かなりギャップは感じた。教育...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4−2−11ナビタ名灯ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公共に資する仕事だと聞いて、社会的にも意義があると思い入社し...
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2.9
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング27F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造の面よりも、顧客対応の面が強かったです。見積作成や価格・...
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EGテスティングサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
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EGテスティングサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ テスター、開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 八王子センター/ 従業員
ハローワークからの紹介で、身体障害者対応であり、年齢が65歳迄働けるという事。作業場所が都内で無い為、比較的に通勤が楽である事です。一応、IT関連業務である事です。
入社前に認識しておくべき事:
メリットとして、特別なコミュニケーションは無く、普通に仕事しているので、気を遣う事は少ないです。
デメリットとして長く働く人が少なく、案件が切れると就業が続かない事です。