回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
前勤めていた塾と比べて、いいギャップでしたが、塾講師の先生同士のコミュニケーション量、子どもたちとのコミュニケーション量は前の塾と比べて圧倒的に多いのが印象的でした。
konkenではイベントも多く、そこで子どもたちと関係構築が出来るので授業もとても進めやすいです。
また、残業がないのも驚きでした。
塾業界は残業が多い印象でしたが定時を回って帰ることがほとんどありません。
前勤めていた塾と比べて、いいギャップでしたが、塾講師の先生同士のコミュニケーション量、子どもたちとのコミュニケーション量は前の塾と比べて圧倒的に多いのが印象的でした。
konkenではイベントも多く、そこで子どもたちと関係構築が出来るので授業もとても進めやすいです。
また、残業がないのも驚きでした。
塾業界は残業が多い印象でしたが定時を回って帰ることがほとんどありません。
株式会社konkenの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社konkenの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新学校向けの塾というよりは、地域密着で、子どもたちと寄り添うことを大切にしている塾なので、勉強だけでなすクラブ活動との両立、塾の中でも夏祭りやハロウィンパーティーなどのイベントを設けて子どもたちと関係構築をしています。それもあり、子どもたちもクラブ活動と両立して頑張っている子がとても多いのが特徴だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
前勤めていた塾では、塾講師1人1人が個人プレイで先生同士が協力する印象はありませんでしたが、当社は塾講師同士がチームプレイで仕事をしています。1日の仕事の初め、1日の終わりに会議をしていて、その中で、先生同士「○○さんが最近クラブ活動を頑張っている」「○○さんが最近勉強頑張ってる」など、子どもたちの様子を共有をしています。
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