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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 8万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年2回。目標達成率によって金額が変動するため、目標達成していると多くもらえる。
評価制度は「ミッション達成/スキル向上/プロセス改善/バリュー体現」という要素で評価を出し、そこから総合評価が決まる。評価によってグレード(昇格・降格)が決まり、グレードに応じて昇給・降給が発生する。グレードが変わらないまま、昇給・降給が発生するというケースももちろんある。

評価制度:
実力主義で実力に応じてスピード感を持って昇進できる。1年以内にリーダーになることも珍しくなく、会社が急成長しているので、実力のある人材をどんどん上に上げている。実力のある人は早期からマネジメントの経験を積むことができる。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若くても多くある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しもよくコミュニケーションツールチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:ビジネスフェーズの1-100までを体験でき、どこに行っても活
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:会社の社風として、個人戦ではなく団体戦であるという特徴があ
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスを意識したい人には少し違うと
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会の営業会社です。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:目標に対しての給与が安すぎる。追っている目標がストレッチが効きすぎてい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはやったらやった分だけ給料がもらえて、す
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:通勤手当はでた。退職金はなかった。ストックオプションや社員株主会なども
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社内イベント等社員全体が集まる機会や、部署ごとに集
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高いだけで賞与は特になかった。交通費は出た。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:経営陣と話せる機会もあり、風通しは良かったと思う。ベンチャ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:はい。女性が働きやすい環境だと思います。理由は大きく2つありま
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回答者: 回答なし/ Aaa/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:住宅手当、家族手当ありますね。まあ大手ほどではないですが、片手より少な
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:オフィスから3km圏内に住む人には住宅手当が支給される。入社時は対象外
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:オフィスは新しく綺麗だが、人数が増えるに連れ、どんどん狭くなっている。
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は四半期(3ヶ月毎)にチャンスが全社員に平等に与えられ
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多かった。休みの日も場合により稼働したり求職者と連
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思う(個人プレーなので)残業は求職者の時間
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ベース+成果給。主に売上に連動します評価制度:後出しで人事制度が変わる
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:ウォーターサーバーがあり、水がいつでも飲めるのが有り難かった。またお菓
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:オンとオフがはっきりしている印象です。平日業務時間内は、各メ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社後は基本的に動画での研修があり、量こそ多いものの、非常に
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
働きがい:成長率、成長スピードが凄まじい会社なので、成果に向けて貪欲に取り組めば
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価制度に関しては非常にクリアだと感じました。各シーズン毎に自己評価と
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、土日対応を暗に推奨される雰囲気です。まずはた
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:人材紹介事業ではある程度戦えている。新規は不透明です。事業の弱み:組
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:新規事業はどんどん増えていっている。事業の弱み:不明事業展望:人材か
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回答者: 女性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:いいチーム感が強い組織体制・コミュニケーション:とても話し
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回答者: 女性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:あり通勤手当あり(定期計算)住宅手当あり(会社から3キロ圏内)オフィス
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ来る昇給もあり住宅手当評価制度:一人一人しっかり
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長支援制度:基本的にはない。自走できること・その上で成果を出すことが前提で、そ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:無し組織体制・企業カルチャーの改善点:利益志向
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:特に無し働き方の改善点:産休・育休制度はあるものの、取得者が過去
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