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ＸＭｉｌｅ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＸＭｉｌｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＸＭｉｌｅ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にはやったらやった分だけ給料がもらえて、すぐ昇進もできて、新規営業みたいなものはなく転職を希望している人のみが集まってくると説明を受けていた。
しかし、入ってみたらばりばりテレアポして新規営業獲得、登録者も少ないため他のメンバーと振り分けるので成約に繋がるのはなかなか難しい且つ東京と地方では登録数の差や契約企業数にも差があったため、地方で働くより東京の方が働きやすいと感じた。

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回答者：女性/ 建築関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:いいチーム感が強い組織体制・コミュニケーション:とても話し

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回答者：女性/ 建築関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:あり通勤手当あり（定期計算）住宅手当あり（会社から3キロ圏内）オフィス

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回答者：女性/ 建築関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	6万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張れば頑張った分だけ来る昇給もあり住宅手当評価制度:一人一人しっかり

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若くても多くある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、挑戦していきたい人は手を挙げればしてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:社内イベント等社員全体が集まる機会や、部署ごとに集

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

福利厚生:交通費の補助あり、住宅補助は指定範囲内であれば少し補助はあった。寮など

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

勤務時間・休日休暇:休日に数時間対応が必要なこともあったが、個人の裁量によりだと

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成績を出せば、反映されていく仕組みになっていると思う。評価制度:実力主

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

事業の強み:チャレンジ精神事業の弱み:知名度がまだ低い、対象のゾーンが低い。事業

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

事業の強み:新規事業はどんどん増えていっている。事業の弱み:不明事業展望:人材か

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:スピード感は早い会社のため、柔軟に対応し

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスを意識したい人には少し違うと

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと仕組み化されている。特に業務に際して必要にな

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

福利厚生:通勤手当はでた。退職金はなかった。ストックオプションや社員株主会なども

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:OJTなど必要な制度はしっかり仕組み化されていて、尚且つ挑

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が高いだけで賞与は特になかった。交通費は出た。評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:経営陣と話せる機会もあり、風通しは良かったと思う。ベンチャ

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

福利厚生:退職金なし、ストックオプションはあると言われていたが、退職時に付与され

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

勤務時間・休日休暇:残業時間は多かった。休みの日も場合により稼働したり求職者と連

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

福利厚生:ウォーターサーバーがあり、水がいつでも飲めるのが有り難かった。またお菓

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

勤務時間・休日休暇:休日でも平日の勤務終わりでも求職者対応をしなければならず、常

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格も賞与もなし賞与は100%達成したらもらえる制度だが、数字を100

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回答者：女性/ 建築関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRS

5.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:手当あり働きがい:しっかり契約

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性だからと出世できない文化はありませんでした。実力・成果主義

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

女性の働きやすさ:女性も多く、特に男女は関係なく管理職になっている人もいた。休暇

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:やることは淡々としている、息抜きは自分なりに必要

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:住宅手当が2万円あるのはありがたいのと新卒でも1年目から400万程度も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生:家と会社との距離にに定めがありましたが家賃補助がでてありがたかったです

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はない様に感じる。あったとしても普及してい

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性が半分いることはとてもいい所だから、女性でも産休育休の取得

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:雑談が少なく、コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:働きやすく活躍しやすい環境であると感じる。リーダー陣も生理につ

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がない分基本給が高い評価制度:実力主義で、成績次第でサブリーダーや

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会社名	ＸＭｉｌｅ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.xmile.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７−１３−６サガミビル２Ｆ銀座アントレサロン内

従業員数	149名
設立年	2018年
資本金	100百万円
代表者	野呂寛之
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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