回答者： 男性/ オフラインエディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
初任給は比較的高く、年俸制のため、ボーナスがない分、月々の給与も高い。それに加え、顧客がつき、指名の仕事が増えると給与制度を歩合制に変更することができるため、若くてもスキルアップしていけば給与が上がっていく可能性がある。昇進も比較的はやく、一人で業務にあたっても大丈夫だと判断されれば直ぐに昇進できる。
評価制度：
若くてもスキルがあれば、直ぐに昇進できる。入社して直ぐに実際の作業につくことが多いため、スキルアップする機会に富んでいる。しかし完全な実力主義というわけではなく、各々の成長具合や特性によって仕事を割り振ってくれる。比較的同年代の若い社員で構成されているため、社内の風通しもよく、誰とでも話しやすい環境となっている。
初任給は比較的高く、年俸制のため、ボーナスがない分、月々の給与も高い。それに加え、顧客がつき、指名の仕事が増えると給与制度を歩合制に変更することができるため、若くてもスキルアップしていけば給与が上がっていく可能性がある。昇進も比較的はやく、一人で業務にあたっても大丈夫だと判断されれば直ぐに昇進できる。
評価制度：
若くてもスキルがあれば、直ぐに昇進できる。入社して直ぐに実際の作業につくことが多いため、スキルアップする機会に富んでいる。しかし完全な実力主義というわけではなく、各々の成長具合や特性によって仕事を割り振ってくれる。比較的同年代の若い社員で構成されているため、社内の風通しもよく、誰とでも話しやすい環境となっている。
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