回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給のタイミングは年に２回あり、新設法人ですが賞与も支給されます。弁護士法人という事もあり、その辺はしっかりしていますが、新設法人としては細かく整備されている方だと思います。手当も今後さらに拡大される見込みですが、通勤手当や資格手当だけでなく住宅手当などもあり、比較的充実していると個人的には感じています。
評価制度：
全体的に若い組織のため、年功序列という概念はありません。そのぶん完全に実力が評価されるような形です。まだ従業員数が多くないため、役職などは規定されていませんが、今後規模が拡大する中で明確な評価基準になるのではないかと思います。定性的ではなく定量的に評価されるため、結果を残すことができれば間違いなくキャリアアップに繋がります。
昇給のタイミングは年に２回あり、新設法人ですが賞与も支給されます。弁護士法人という事もあり、その辺はしっかりしていますが、新設法人としては細かく整備されている方だと思います。手当も今後さらに拡大される見込みですが、通勤手当や資格手当だけでなく住宅手当などもあり、比較的充実していると個人的には感じています。
評価制度：
全体的に若い組織のため、年功序列という概念はありません。そのぶん完全に実力が評価されるような形です。まだ従業員数が多くないため、役職などは規定されていませんが、今後規模が拡大する中で明確な評価基準になるのではないかと思います。定性的ではなく定量的に評価されるため、結果を残すことができれば間違いなくキャリアアップに繋がります。
弁護士法人mamoriの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら