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双日オートグループジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
仕事の裁量権:
裁量権は全て営業本部にあります。店長に与えられている裁量権はごくわずかです。営業担当に与えられている裁量権はほとんどありません。営業本部は自動車の販売店で働いた経験のない方々ですので、現場との考えに大幅な乖離があるのが現状です。

成長支援制度:
とくにありません。

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
仕事を通して身につくスキル:質問された際に素早く返答できるスキルが身に付きます。
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:クレーム対応を1人で対応できた時はほっとします。とにか
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:クレームが発生した時に、誠心誠意謝罪するというスキル
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:顧客への代替提案がうまくいったとき。この仕事が向いてい
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:値引額は、一定の金額まで営業職に裁量権があります。入社年数は関係あ
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:スタートして間もない会社なので一緒に成長していける環境にある。社員数も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:決済に関する裁量は、殆ど無く本体から出向できた自動車販売の経過の無
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回答者: 男性/ 輸入車販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車販売課/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:セールスとしての成長は、売るのに大変な北欧車を売るので、自ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
働きがい:個人によって任せられる量が異なりますが、本社は数字しか見ていないと言う
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:キャリアをつめる環境ではないと思う。ただ、まだ体制が整ってな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:資格をとるよう促されます。事務、営業マン問わずです。資格取得
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