回答者： 女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に2度あります。
年齢関係なく、実績に伴って昇給があるのが特徴です。
自身の実績に伴って、賞与もどんどん伸びていくので満足感も感じることができる会社です。
また、交通費は全額補助制を取り入れています。
評価制度：
この会社は実力主義です。
若いうちからどんどん実績を出すと、その分しっかりと認めてもらます。
3ヶ月に一度評価面談があり、上司と密に目標値までの取り組みを振り返るタイミングがあるので
昇格する頻度は一般企業よりも早いです。
実績に伴って昇進・昇格があるので、年功序列制度はないに等しいと思います。
昇給は年に2度あります。
年齢関係なく、実績に伴って昇給があるのが特徴です。
自身の実績に伴って、賞与もどんどん伸びていくので満足感も感じることができる会社です。
また、交通費は全額補助制を取り入れています。
評価制度：
この会社は実力主義です。
若いうちからどんどん実績を出すと、その分しっかりと認めてもらます。
3ヶ月に一度評価面談があり、上司と密に目標値までの取り組みを振り返るタイミングがあるので
昇格する頻度は一般企業よりも早いです。
実績に伴って昇進・昇格があるので、年功序列制度はないに等しいと思います。
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回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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