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株式会社DCT.companyのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社DCT.companyの回答者別口コミ（11件）

  • 飲食業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月05日
  • 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月03日
  • 店長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年06月03日
  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年06月03日
  • 飲食業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年06月03日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社DCT.companyの職種別口コミ（32件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社DCT.companyの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/次長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月02日
勤務時間・休日休暇：
月8日休みにチャレンジして、より良い労務環境に整えてくれつつあると思う。
また、有休奨励日取得も実現していて、ここ3年くらいでガラッと変わった。
また、社内には家族を大事にする風土があるので、結婚記念日やお子さんのお誕生日、運動会などの行事にも休日取得がしやすく、周りもシフトに協力的な文化が根付いている。
ON・OFFの切り替えがしやすく、意欲的に働ける土台が段々と固まっている印象がある。
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株式会社DCT.companyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション：
社長との気持ちの距離が近く、なんでも相談できる関係性。プライベートのことなど話しても親身になって聞いてもらえる。
社員同士も非常に仲が良く、基本的にすごく優しい。その風潮がアルバイトさんへも波及しているような気がする。
ある意味トップダウンな組織ではあるが、それが良い方向につながっている。社長の想いを形にする風潮が広がっている。
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株式会社DCT.companyの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月03日
女性の働きやすさ：
まず、産休、育児休暇をとらせてもらってる。女性の社員は少なく男性社員が多いが、しっかり寄り添ってくれる。月経の事も理解がある。女性だからできない…。など嫌な固定概念がなくちゃんと一人間として見てくれる。育児休暇中も復帰を焦らせる事もなくちゃんと育児休暇を取らせてもらっている。子育てしているパートさんや、妊娠中のキャストさんのケアや気遣いをしてくれる。
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株式会社DCT.companyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月03日
成長・キャリア開発：
私は高校生の時から、アルバイトを含めこの会社に勤めて11年目ですが最初は右も左も分からず、おまけにちゃんとした接客業も初めてでしたが一から色んなことを教えてもらい『人に喜んでもらえる為に』どうすればいいか、どうしたいかを考えられるようになりました。人として本当に大切な事を学ぶ事ができました。『ただのバイト』と言う考えから『私のお店』と胸張って言えるようになりました！

働きがい：
お客さんに『きてよかった』『食べてよかった』『美味しかった』『またきたよ！』『会えてよかった』『接客がいいね』『やっぱりここが好き』『居心地がいい』『今度は友達も連れてくるね』『また来るね！』『ありがとう』と言ってもらえた時。
キャストさんに『ここで働けてよかった』『この会社が大好き』『このイベントやりたいです』『もっとお店良くしたい』『楽しい』『卒業しても食べきますね』と言ってもらえた時。
お客さん、キャストさんが笑顔でお店が活気がある時。キャストさんとお店を良くする為に店舗ミーティングしてる時。どんなに忙しくても皆で一笑懸命やり切って売り上げ達成した時。
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株式会社DCT.companyの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ：
僕はバイトから社員にさせていただきました！
もっとどんな仕事があるかとか聞いたけばよかったと、思う時もありました！
思っていたよりもやることがあり、何より責任がすごいなぁと思ってます！

休みの日でも会議に出ないとなんとなく気まずいしと思い、半分を志事に当ててはんぶんやすみみたいなのさとかもあります！
やったことない仕事がどんどんくるのでうまく捌けると楽しいと思います！
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株式会社DCT.companyの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月03日
事業の強み：
自社の強みとして、まずは人との繋がりが強く人間味がある会社だと思っていて、そこはどの他者よりも抜き出ていると思います。
【スベテワミンナノエガオノタメニ】を常に社長、社員だけでなく、キャストさんにも浸透していて、会社全体がどのようにすればみんなを笑顔にできるのかを常に考えていて、会社としての一体感、方向性が同じ方向を向いているところが強みだと思います。
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株式会社DCT.companyの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/次長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
明確なキャリアアップの階段（給与と連動）があり、次のステージを着実に目指せること。
年2回の賞与（最低補償額あり）もありがたいポイント。
月に1回上長との面談も設定されていて、現在地と目指すべき場所が都度確認できることで、一緒に成長できる感覚がある。
社内研修にもチャレンジしていく予定とのことで、成長に寄り添ってくれようとしてくれているので、自分も積極的に参加していきたいと思う。
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