回答者： 回答なし/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
評価・昇給については明確に決まっており、個人の売り上げ数字だけでなくチームでの売り上げ数字に関しても評価に含まれるためチームワークを重要視される方ですととてもフィットすると思います。
評価に関しても何を改善していけばよいのか、目標に対して何を求められどんな行動をとるべきなのか上長と面談する機会も多いので日々改善しながら目標に向かっていくことができます。
年齢は関係なく実力主義だと感じます。入社年数が若い社員でも結果を出せば必ず評価されます。
評価・昇給については明確に決まっており、個人の売り上げ数字だけでなくチームでの売り上げ数字に関しても評価に含まれるためチームワークを重要視される方ですととてもフィットすると思います。
評価に関しても何を改善していけばよいのか、目標に対して何を求められどんな行動をとるべきなのか上長と面談する機会も多いので日々改善しながら目標に向かっていくことができます。
年齢は関係なく実力主義だと感じます。入社年数が若い社員でも結果を出せば必ず評価されます。