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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 携帯販売、ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
案件により休日のルールは変わってくるが、基本週休二日であり有給も使う人がほとんど。
実際の現場との調整ができれば特に不満はない。

多様な働き方支援:
副業OKな会社であり一定の理解をしてもらえる。
時短勤務については本社勤務の社員など一部の人間は利用できる可能性はあるが、現場で動く社員については出向先のシフトに準ずる為、要相談になる。
リモートワークも案件による。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:携帯販売の営業なので、少なからず知識と営業スキルはつきます。
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回答者: 女性/ 携帯販売、ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:自分がやってみたい事を社長や副社長にプレゼンし、許可をもらえたら新規
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:AKINDOというビジネスマナー等を教えてくれる研修はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業がついているので基本給としては低く感じます。賞与はありません
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回答者: 男性/ 人財コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:同業者より新卒・高卒の人財に対する教育レベルを高い水準で行っ
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回答者: 男性/ 人財コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社は年功序列ではなく実力主義となっております。入社時期に関係なく結果
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回答者: 男性/ 人財コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:弊社の強みは新規事業を立ち上げる事が誰でも出来る事です。1年に一度新
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:派遣先の企業でする事業に関しては知識が増え、実務が積めるかも
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回答者: 女性/ 携帯販売、ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は良くしてもらっていた。経験や案件により金額が変わるためどんな仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業は派遣先によって異なると思います。帰れる時は帰れるし、忙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:男女で働く雰囲気が変わることはないと思います。男女とも意欲があ
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収自体は高からず少なからずと言った印象です。ただ派遣先によっては激務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でIT関連の仕事ができる、研修1年〜最大4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションのような制度もあるので、合わないと思っ
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回答者: 女性/ 携帯販売、ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:管理職はまだいない。女性社員が少なく働きやすいかと言われると個
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回答者: 女性/ 携帯販売、ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
オフィス環境:本社オフィスはスペースが狭い。会議室は別である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:特にありません。住宅手当や退職金もありません。交通費は出ます。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:何でも相談してと言う割に「それは○○の担当だからそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと規模感が大きく、派遣業界でも上の方かと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少ないので、そういう制度があるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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