回答者： 男性/ 人財コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
弊社は年功序列ではなく実力主義となっております。
入社時期に関係なく結果を出すことが重要となっております。自ら進んで業務に当たり成長して頂き結果を出して頂きます。その評価に基づいて新規事業を立ち上げた際には事業部長等の役職に就いて頂き更なるキャリアアップを目指して頂きます。
新規事業の内容は自分でやりたいことを提案して頂くことができます。
弊社は年功序列ではなく実力主義となっております。
入社時期に関係なく結果を出すことが重要となっております。自ら進んで業務に当たり成長して頂き結果を出して頂きます。その評価に基づいて新規事業を立ち上げた際には事業部長等の役職に就いて頂き更なるキャリアアップを目指して頂きます。
新規事業の内容は自分でやりたいことを提案して頂くことができます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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