回答者： 男性/ YouTube運営事業部責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果を出すと上に引っ張り上げられていくので、報酬も上がりやすいです。
ただ、実力主義の部分はあるので、指示待ちの方には正直合わないと思います。
未経験で入社する方も多いですが、努力が報酬面に反映されてると感じます。
評価制度：
年功序列の制度はないです。ただ成果を残す方や努力することをしっかりみてもらえて、評価もちゃんとされるので昇給のスピードは早いです。
私は未経験で入社させていただきましたが、芽が出る前もしっかり評価していただきました。
成果を出すと上に引っ張り上げられていくので、報酬も上がりやすいです。
ただ、実力主義の部分はあるので、指示待ちの方には正直合わないと思います。
未経験で入社する方も多いですが、努力が報酬面に反映されてると感じます。
評価制度：
年功序列の制度はないです。ただ成果を残す方や努力することをしっかりみてもらえて、評価もちゃんとされるので昇給のスピードは早いです。
私は未経験で入社させていただきましたが、芽が出る前もしっかり評価していただきました。
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回答者： 男性/ WEBマーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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