回答者： 女性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は同年代の方に比べると多いと思います。
残業手当は定時を過ぎるときっちり支給されます。
手当に関しては、私は持っていませんが資格手当があり、フォークリフトの職務に就いている方は手当が支給されているようです。
賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。
まだ1回しかいただいていませんが、1か月の給与以上にはいただけています。
評価制度：
完全に実力主義です！
後から入った職員が半年で役職付きになっていたり、30代の女性でも管理職に就いている方もいます。
昇格は決まった時期にあるわけではないですが、新しい会社なので今後もしかしたら人事考課の時期が明確に決まるかもしれません。
若い方や社歴が浅い方でもしっかり役職がつくことで自分の仕事に自信と責任を持って取り組んでいる姿を見ます！
給与は同年代の方に比べると多いと思います。
残業手当は定時を過ぎるときっちり支給されます。
手当に関しては、私は持っていませんが資格手当があり、フォークリフトの職務に就いている方は手当が支給されているようです。
賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。
まだ1回しかいただいていませんが、1か月の給与以上にはいただけています。
評価制度：
完全に実力主義です！
後から入った職員が半年で役職付きになっていたり、30代の女性でも管理職に就いている方もいます。
昇格は決まった時期にあるわけではないですが、新しい会社なので今後もしかしたら人事考課の時期が明確に決まるかもしれません。
若い方や社歴が浅い方でもしっかり役職がつくことで自分の仕事に自信と責任を持って取り組んでいる姿を見ます！