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株式会社CSリペアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎営業所/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
福利厚生という言葉を営業担当さんが知っていても、社長が知らない為ほぼ無いに等しいのではないか。

オフィス環境:
隔て等は全く無く、社員同士でのプライベート的な会話や、仕事の会話などフリーダムな感じだった。

株式会社CSリペアサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
配属場所の采配によって休みの取りやすさは変わってくると思います。私の場合は、繁忙期以外は休みを取りやすかったと思います。
ただ、突発的に休日出勤をしなければならないこともあります。振替休日は取れたら取るといったところです。

株式会社CSリペアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
基本的にペーパー文化、マンパワーに寄るところが大きく、システム導入に関しては大きく遅れていると感じる。日々の売上から出退勤までシステムはほぼ無く手作業で拾うスタイル。そこに多くの無駄があると思われるがシステム投資はしないのかできないのか。

株式会社CSリペアサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:
女性はオフィス環境、休暇、就業時間の面から働きやすいと思われる。

株式会社CSリペアサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、私が資格を取った際は満額出ませんでした。今後は分からないです。
研修は配属場所によります。あったりなかったりします。

働きがい:
いかに時間をかけずに、単価の高い作業をこなしていくかを突き詰めいくところはやりがいなんじゃないかと思います。

株式会社CSリペアサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブで稼げるかと思ったら、意外と稼げません。先にも記述しましたが、休み無しで働かないとほとんど稼ぐことはできません。
出勤簿は紙のもので、時代錯誤な感じがします。一時期メールで提示を求められることもありました。

株式会社CSリペアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:
メイン事業の他にいくつか事業展開しているようだが業績諸々は全く不明。

株式会社CSリペアサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給(みなし残業込)?インセンティブになります。なので、頑張った分インセンティブ分給料が増えます。季節により件数のばらつきがありますが基本給があるのでそこまで心配しなくても良いかと思います。稼ぎたい人にとってはそこは問題だとはおもいます。

評価制度:
自身の能力によりこなせる件数が変わるので、稼ぎたい人にとっては良い実力主義な環境です。
基本給が上がることもあるようですが、期待するほどは上がりませんのでそこは給料保証だと割り切るほうが良いと思われます。