「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社CSリペアサービスの評判・口コミ
- 株式会社CSリペアサービスの企業カルチャー・組織体制
株式会社CSリペアサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社CSリペアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CSリペアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CSリペアサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月09日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署内は比較的和やかで、仲が良い人同士で旅行に行くなど交流は...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1不二ラテックスビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ナインアワーズには特性というか、こだわりがあります。ナインア...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2−13−10京橋MIDビル
その他・その他
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はかなりできる環境です。人が少ないというのが現実だからこ...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−7御堂筋ジュンアシダビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、よくある人間関係での悩み等もないので有り難いで...
続きを見る
3.5
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、全体的に活気がない。おとなしい社...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1−1日本アイ・ビー・エム株式会社幕張事業所内
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:正直、理念なんて浸透してないと思います。業務が細分化されてい...
続きを見る
3.2
東京都府中市府中町1−9京王府中1丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶をする。ほとんどの方が会釈程度でなく、き...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市南区高宮1−1−10
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は1人ずつ入りますが、出勤人数が多か...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 32F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果主義、営業会社なので、パッションがある方には挑戦する機会...
続きを見る
3.9
北海道札幌市中央区北1条西9−3−1南大通ビルN1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勝手な思い付きの企画でも、実現することができるよう、まわりが...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社CSリペアサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にペーパー文化、マンパワーに寄るところが大きく、システム導入に関しては大きく遅れていると感じる。日々の売上から出退勤までシステムはほぼ無く手作業で拾うスタイル。そこに多くの無駄があると思われるがシステム投資はしないのかできないのか。