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株式会社DIGITALEYESの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円240~511万円35

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲240~511万円
回答者数35

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
381万円
(平均年齢31.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
345万円
(平均年齢29.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
310万円
(平均年齢25.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(214件)

株式会社DIGITALEYESの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 取材ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:
退職金と交通費が出ます。
それ以外はベネフィットステーションにネットフリックスがあったりするので満足感はあります。

オフィス環境:
渋谷駅から通勤していますが、シャトルバスが出ているので利用しています。
徒歩だと15分くらいなので、帰りは気分転換に歩いて帰ることもあります。
会議室も休憩室もキレイですが、休憩室がたまに賑やかなことがあるので、気になる人は気になるかもしれません。

株式会社DIGITALEYESの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が終業と同時に帰宅します。残業はほぼないと言っていいのではないかと思います。
休暇も基本的には自分の取りたいように取ることができているのではないかと思います。
少なくとも私は取得できています。
自分が抱えている業務と相談です。
会社の方針でフル出社となっているので、リモートワークをしたい人にはオススメできません。
月に1回2時間早く上がれる制度があり、こちらも基本的には本人の希望日に取得することができます。

株式会社DIGITALEYESの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 企画、広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては、チームメンバーや上司と交流がしやすい点が大きなメリットです。オープンな雰囲気で意見交換が行えるため、仕事の進め方について相談しやすく、有益なフィードバックが得ることができます。ただし、組織がグループに所属しているため、決裁を得るまでに時間がかかることがあり、スピーディーな意思決定を望むばあいには不便を感じることもあります。

株式会社DIGITALEYESの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
あまり働きやすいとは言えない気がします。職場の設備の環境はそこそこ快適ではありますが、制度としては不完全のような気がします。勤務時間が固定であることフレックスがないので、子供の送りはできても迎えはできないです。ただ、上司によっては多少便宜を図ってくれる場合もあるかと思うので、相談する価値はあります。ただ、表立って時差勤務をしている人はいませんので、他社員に内緒でということになり、その点が働きづらさにつながる気がします。若い女性はたくさん勤務しているので、今後長く働いてほしいのならもっと時間に柔軟になってほしいとは思います。

株式会社DIGITALEYESの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
働きがい:
ナイトワークに従事する女性や、これから働こうとする方に対して、良質かつ正しい情報を届けられるといった点に対しては非常にやりがいを感じていました。(ナイトワーク人口が増えるのが良いことなのかという倫理的な問題は差し置くことにはなりますが、さまざまな事情を抱えた方に届けるべきは、少なくとも、誤った情報よりも正しい情報であるべきだと思います)
とはいえ、業務の種類によっては、それらがかなわないものもあります。いかに折り合いをつけて働くか、または気持ちを入れ込みすぎず割り切れるかが大切になってくると思います。

株式会社DIGITALEYESの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
柔軟に働けるかと思っていましたが、定時以外の勤務は認められず子育てしながらは難しい会社でした。また、アダルトコンテンツの取り扱いがメインになったため、モザイク処理等を仕事とすることに抵抗があると難しいかと思います。

株式会社DIGITALEYESの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:
コンテンツ的には上手くいっているものもあれば上手くいっていないものもあり
コロコロ方針が変わったりとかはよくある。
強い部分もあるし、大して利益を上げていないのもあるし、結構様々。

事業の弱み:
独自の強みもある。

株式会社DIGITALEYESの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は1年に2回、自己評価シートと冗長な評価により決定します。
毎回ある程度の額は上がる印象です。
賞与も夏と冬にもらえます。
決して多くはない金額ですが、出ない企業があることも考慮するともらえるというだけでもありがたく感じます。
多くはありませんが寸志というほどでもありません。

評価制度:
昇進、昇格は本人のやる気があり、熱意を周囲に伝えることができれば比較的しやすいのではないかと思います。
チャンスは年に2回、昇給と同じタイミングであります。
長くいれば昇進できるという感じではありません。