回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年度の上期と下期にMBO（目標管理制度）を設定しており、ここで目標とした項目を達成することで会社から評価されます。そのため、上司にも自身の努力が可視化されるため、自身の努力が誰にも認識されないということはありません。
昇格の際は、昇格する役職に適性があるかの試験を行い、合格した場合に昇格できるという流れになっております。
年度の上期と下期にMBO（目標管理制度）を設定しており、ここで目標とした項目を達成することで会社から評価されます。そのため、上司にも自身の努力が可視化されるため、自身の努力が誰にも認識されないということはありません。
昇格の際は、昇格する役職に適性があるかの試験を行い、合格した場合に昇格できるという流れになっております。