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その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に2度(半期ごと)に評価がされるので、昇給は可能。
普通に仕事をしていれば問題なく上がっていくシステム。
逆に減給の事例はほぼない。
ただある一定レベルから実績(数字目標)の達成度が加味されるので、上がりづらくなる。

いわゆるベンチャー企業なので、賞与は半期ごとの目標数値に対しての達成率で支給される。(達成率もかなり厳しめ)
目標数値が前年度に比べ高い場合は、ほぼほぼ達成できない。
例)前年度は1億目標→達成したら賞与支給
翌年は3億(3倍)目標→前年度よりも多い2億の場合でも、賞与支給なし
そのためほぼほぼ支給されないと思った方がいい。
また目標数値の根拠や背景についてもあまり共有する機会はほぼない。
別に昇給は割としやすいとはいえ、月給(みなし残業代込)は高いわけではないので、
ある程度見切りをつけて転職する踏み台にするべき企業かと思います。

評価制度:
評価基準としては、売り上げ/粗利といった、一番わかりやすい数的部分の評価が大きい。
また評価者の目線が売り上げ/粗利中心なイメージ。
例えば、不真面目だが独りで部署の売り上げ達成できたら、それだけで大きく昇給のチャンスとなる。
そのため、売り上げに直結しない業務などは評価されづらい(数的部分以外の評価基準が曖昧なため)

回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:基本的に売り上げ脳のため、売り上げが上がるなら手段は選びま
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:成長が出来るか?出来ないか?と言ったら成長は出来ます。ただ、
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度がしっかり整っていて、実績や頑張りに応じて最大限の評価をしても
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:会社全体の平均年齢も若く、困った時や悩んだ時にはすぐに周囲
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:少人数ということもあり、部署内でのコミュニケーションはもち
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一言でいうと実力評価主義となります。但し、それだけでない会社への貢献度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は20代後半ですが、属性、年齢関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業展望:現在は、おもに法人が取引先となるインターネット広告に特化した事業を展開
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月20日
多様な働き方支援:部署にもよるが、リモートワークは推奨されてる印象。フレックスタ
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 広告事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、成果に出た分をしっかり評価してもらうことができるので
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員全員で新たに人事評価制度を策定し、2021年4月よりその評価制度の
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回答者: 男性/ 広告事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:良い意味でお堅い会社のルールは敷かれてなく、その時の市場の変化に応じて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:上昇志向の強いメンバーが多いと思います。やりたいこと・やる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11:00~19:00にて1時間の休憩もしっかり取
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近会社の評価制度ができたのですが、公平に、でもしっかりと結果で判断が
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回答者: 男性/ 広告事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:社員の平均年齢も20代半ば~後半となっており、ベンチャーならではの
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ASP営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて評価をしてもらえるので、前職よりも遥かに給与は上がってます
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回答者: 男性/ WEBコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:広告デザイナーと営業アシスタント、経理で女性が多いです。現状、
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月21日
多様な働き方支援:フレックスタイム制のためとても働きやすいです。自身で立てた計画
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回答者: 男性/ ASP営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:挑戦させてもらえる機会が物凄く多く、考え悩むのではなくまずは行動に移し
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に自身の考えやアイディアをもとに提案や仕事
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:家賃手当や美容補助費など、現場から出た意見を福利厚生に反映してより働き
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:自身の考えやアイディアをもとにプロジェクトが進むため、決まっ
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