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ナンバーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発：
・個人の意志が最大限活かせる環境だと思います。未経験者やジュニア層であれば勉強の機会がたくさんとれるし、経験者シニア層はアイデア実現や価値発揮の場面がたくさんあります。
・一方で制度としてはまだまだ弱いため、人事制度企画などを今後本格的に強化していく予定とのことです。ざっくばらん会と称し月1度、レポートライン関係にない課長部長クラスと1on1を設けており個人のキャリア開発やエンゲージメント開発を試みています。

働きがい：
・人材業界、人事採用領域での技術知見ノウハウの発揮、顧客への価値提供
・ジュニアメンバーへの知識展開、シニアやリーダー層へのサポート
・新規事業などに対するアイデアや意見を出せること
・代表との距離が近く、話題も多岐にわたること
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 総務労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ ユニット長

5.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
成長・キャリア開発:目的、目標をしっかり意識させ、達成するのに必要なノウハウを学
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口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 女性/ RPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月19日
働きがい：クライアントは中小から大企業まで多岐にわたるので、様々な業界・職種の採
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ 未回答/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 未回答/ 未回答

5.0
口コミ投稿日：2024年10月14日
働きがい:チャレンジする機会がとても多く、目標をもってチームで頑張ることにやりが
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
働きがい:成果が出たときのう
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