回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与・各種手当などに関しては、入社時の契約に沿って実行されています。
なにか変更希望があった場合は、代表に直接相談、交渉となります。風通しの良い環境ですので、相談しやすい方だと感じます。私は店頭での販売ですが、残業は、ほとんどありません。賞与に関しても入社時の契約どおりです。また、支払い等がおくれたことはありません。
評価制度：
試験や、資格取得による昇進、昇格はありません。また、年功序列というよりは、実力主義といえるでしょう。明確な頻度、基準といったものもありません。ですので、自身が望むポジションがあれば、結果をだすことで、代表に直接交渉するかたちになると思います。もともと大企業ではないので、個人個人の仕事の結果が見えやすいです。
昇給・賞与・各種手当などに関しては、入社時の契約に沿って実行されています。
なにか変更希望があった場合は、代表に直接相談、交渉となります。風通しの良い環境ですので、相談しやすい方だと感じます。私は店頭での販売ですが、残業は、ほとんどありません。賞与に関しても入社時の契約どおりです。また、支払い等がおくれたことはありません。
評価制度：
試験や、資格取得による昇進、昇格はありません。また、年功序列というよりは、実力主義といえるでしょう。明確な頻度、基準といったものもありません。ですので、自身が望むポジションがあれば、結果をだすことで、代表に直接交渉するかたちになると思います。もともと大企業ではないので、個人個人の仕事の結果が見えやすいです。
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回答者： 女性/ / 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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