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株式会社ESTERASの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
42件
株式会社ESTERASの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ESTERASで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ESTERASへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月09日
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.5
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア8F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業のコンテストなど、新しいことに挑戦する風土があります...
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2.4
愛知県名古屋市中区新栄2−1−5アソルティ新栄ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊をモチーフとした今時の時代には合ってない社風。組織体制・...
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3.1
埼玉県幸手市緑台1−19−11
その他・その他
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に誰でも出来る仕事なので、パソコンに抵抗がなければ色々...
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3.5
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビル21F
その他・その他
回答者: 男性/ 美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方組織体制・コミュニケーション:比較的話し...
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0.0
愛知県名古屋市 北区清水4丁目15-1日宝黒川ビル 401
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員同士は人間関係は悪くなく、言い争...
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2.2
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい事に取り込んでいる反面、下の社員は常に覚えることや仕事...
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2.8
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産西新宿ビル2号館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:相談がしやすく、風通し...
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3.6
東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階
その他・その他
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多く、ドライでもウェットでもない、丁度良い温度...
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2.6
東京都渋谷区初台1−31−16初台壱番館ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い方だと思います。ガイダンス先で宿泊する際、社員が...
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3.0
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七町目4
その他・その他
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒で入った場合、同じルームの先輩社員が教育係として、一から...
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株式会社ESTERASのカテゴリ別口コミ(42件)
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株式会社ESTERASの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年齢が若い人(20代)が多く、社員間同士のコミュニケーションは気軽に取れるようになっている。どんな危機的状況でも乗り越えられる営業力が備わっているので、社員同士の絆は深い。やる時はやる、やらない時はやらないというメリハリがあり、社内文化として非常に良い環境で仕事ができている。
組織体制・コミュニケーション:
仕事の相談からプライベートの相談まで、幅広く本人と向き合って、話すことができる。特に今は、人数が少ないので、管理職者が一人一人に目を向けることができている。年齢も若い方が多いため、気軽に相談できるような環境が整っている。