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回答なし

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業部の給与制度としては、アポインターとクローザーで大きく差が開いている。クローザーになればなるほど、収入が増えていくので、まず最初に社員はクローザー(交渉者)を目指すようになる。1年間の累計契約件数に応じて役職が上がっていくので役職が高くなれば役職手当が大きく貰える。基本的には半年~1年ほどで役職が上がる人が多いので、昇給は他社の不動産会社と比較してもしやすい方だと思う。ボーナス以外にも達成賞与という会社の業績に応じた収入が発生するので、チームで団結して成果を残すことができる。達成賞与やボーナスは会社の業績により、基準や頂ける収入が変わるので、半年毎に変動はしていく。各種手当として、住宅手当や役職給、水分補給代、交通費などがあるので、新人の社員でも生活に困ることはない。また、決済をして頂く、報奨金とは別途でインセンティブ制度というのがあり、アポイントから決済までの効力を評価するものがある。最低でも交渉一件で発生する50,000円から、契約が重なれば貰える複数契約賞など多い時で20万円以上のインセンティブを報奨金とは別途で貰うことがある。給与面はかなり待遇がある。

評価制度:
社員から係長までの昇格基準は契約件数となり、自分が出した契約件数に応じて役職が上がっていく。早い人で5ヶ月で社員から主任に上がったものもいて、若いうちから責任のある仕事ができることは魅力的である。主任以降は交渉を覚えるようになり、やりがいを感じるであろう。また、係長から課長に上がる際は、決定率が重要になっていて、経験を重ねれば重ねるほど、管理職になることができる。経験曲線が重要となっている。実力さえ認められれば会社に重宝される存在として、居心地も良くなっていく。MBO(目標管理制度)を導入しているため、営業以外の人間性も評価されることとなっている。まだまだ発展途上だから評価の仕組みとしては大手企業とさほど変わらない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に応じて給与が大きくなるのは勿論ですが、営業の醍醐味であるインセン
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義です。他の営業会社と比べて、インセンティブの割合がかなり高
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:不動産会社にはあまりないような、住宅手当や水分補給代、交通費、経費精算
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、オフィスに出勤の日は11時半までには出社、昼休憩
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:営業部は、基本的に目標達成することは当たり前の文化なので、達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金はありません。社内リクリエーション(月末食事会・各種レク)、社会
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:年齢が若い人(20代)が多く、社員間同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:営業マンとして、0→1を作ることが身につくと感じています。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格基準としては年間で6件の契約を出すと主任に昇格できる.昇給は1月と
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:「営業の原点」と言われる部分を常日頃、感じる事が出来る為、今
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:営業部、営業職は毎週平日の2日がお休みになります。土日祝は、
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:様々な制度がありますが、住宅補助が個人的には凄く良いなと思います。営業
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:週休は2日あるので仕事とメリハリを付けてワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:社宅手当は、本社から半径2キロ県内の場合、家賃の半分を会社が出してくれ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の実力、結果が給料にダイレクトに反映される。インセンティブは勿論、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は数字や結果が、直で評価させて、インセンティブやボーナスとなるので
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を残せば残すほど、お給料や賞与に反映されるので、毎月、毎週、毎日、
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くはありませんが、自身の頑張り次第で報奨金や賞与で給料を上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義。売れば売った分だけインセンティブもボーナスも貰える。売れ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅補助は会社から2キロ圏内だと上限5万円まで出る。2キロ以上だと上限
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:営業部に関しては、平日11:45までに出社して11:45から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:営業部は基本的には11時半までに出社し、11時45分から掃除
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
事業展望:最終的な目標は、スマートシティへの参入を果たすことで新しい時代の街創り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係が厳しめ。上司の言うことに素直に従える人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月14日
働きがい:営業職に関しては、何よりも自分を信じて不動産の購入を選択していただいた
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいと思う。1週間前申告のシフト
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー色(良い意味で)が強いです。「営業職は、成果でし
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低め、インセンティブによって年収にばらつきがある。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社風風通しが良く、いい意味で従業員の距離が近い会社と思いま
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良く取れていると思う
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:生理日の勤務が困難な女性従業員は、生理休暇を1日取得できる。ま
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
オフィス環境:オフィスが新宿駅から徒歩圏内にある。最寄りは西新宿。会社までのアク
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:毎週火曜日と第二、第三水曜日が休みです。あとは年末年始、お盆
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:今後、ペットに特化したリノベーションや、犬と泊まれる宿など
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