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株式会社テラスカイ・テクノロジーズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
142件株式会社テラスカイ・テクノロジーズの口コミ一覧ページです。株式会社テラスカイ・テクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テラスカイ・テクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月05日
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 男性/ デベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ SalesforceITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ エンジア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イネーブルメント部
5.0
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ システムオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ システム管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ カスタマーサクセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ エンジア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 女性/ Salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 女性/ 運用サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イネーブルメント部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 318万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 318万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月29日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月29日
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 348万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 348万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イネーブルメント部
5.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 女性/ システム管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
株式会社テラスカイ・テクノロジーズのカテゴリ別口コミ（142件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テラスカイ・テクノロジーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ Salesforce管理者、エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
エンジニア不足が叫ばられる昨今において、良質なエンジニアを派遣するための事業として発足した当社。
しかし、3ヶ月の研修をしたからといって何になるのでしょう？
研修中は実務的なことをほぼしないため、いくら研修を終えて資格を取ったとしても、即戦力にはならないのではないでしょうか。
会社側はもう少し研修のあり方や内容について、あらためて考えるべきではないかと思います。
事業の弱み:
できて間もない会社なので仕方ない部分もあるかもしれませんが、研修を終えて晴れてお客様先に……というような人が何人居ても、受け入れてくれるお客様企業が無いと意味がありません。
会社側も頑張って営業をかけている印象でしたが、毎月10人単位で研修を終えていく社員に対し、その受け皿となるお客様企業が少ないような印象をうけました。
当然、研修後の社員たちは宙に浮いた状態になります。
今は多少改善されているかもしれませんが、従業員を増やす前にまずクライアントを一定数獲得しておくべきだったのではと思いました。
事業展望:
毎月どんどん増えていくSalesforce資格取得者のためにも、クライアントも合わせてどんどん増やしていき、従業員の受け皿を作っていかないと大変なことになるかもしれませんね。