回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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434万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 434万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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434万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 434万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社アクシスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業が発生しない月は合理化手当が支給されるため、定時で業務を終わらせるためのモチベーション上がる。
残業代も1分単位で計算されるため、基本的にサービス残業は発生しない。
(残業が発生した場合はその分合理化手当は減額される。)
基本給は低めだが、技術手当があるため結果的に月の支給額は多くなっている。
評価制度:
評価面談では自己評価用のシートを使用し、項目別に自己評価とコメントをつけて上司と面談するスタイル。
評価面談後の結果のフィードバックも行われるので、実際の評価も分かる仕組みになっている。
また、自己評価シートの項目ごとに点数があり、給与の基準となっているので、今後どこを強化すればよいかがわかりやすい。