回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
長くまじめに働いていけばその分見合った昇給、昇格をしていく。会社所有の社宅は多数あり、１万円台から借りられるものもあり、お金を貯めたい人には向いていると思う。また社宅も一定の賃料を超えれば補助も出るので格安で良い物件に住める。２０２２年にできた新築もある。
評価制度：
ただ、長く働くだけではなく仕事の質や後輩指導等しているかなど上司や部下それぞれからの評価を鑑みている。どちらかといえば若い社員が多く年功序列よりは実力主義である。一人一人がどのように仕事に取り組んでいるのかきちんと見ている。
長くまじめに働いていけばその分見合った昇給、昇格をしていく。会社所有の社宅は多数あり、１万円台から借りられるものもあり、お金を貯めたい人には向いていると思う。また社宅も一定の賃料を超えれば補助も出るので格安で良い物件に住める。２０２２年にできた新築もある。
評価制度：
ただ、長く働くだけではなく仕事の質や後輩指導等しているかなど上司や部下それぞれからの評価を鑑みている。どちらかといえば若い社員が多く年功序列よりは実力主義である。一人一人がどのように仕事に取り組んでいるのかきちんと見ている。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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