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株式会社ナンワエナジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 顧客課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
部署間の連携がしやすく、それぞれで意見を出しやすい環境が整っているのはおおきな特徴ではないでしょうか

組織体制・コミュニケーション:
飲み会など、プライベートの時間を一緒に過ごすことも多く、互いに仲が良いのは大きな特徴だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部・企画営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2022年05月30日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:会社コンパ有りダイバ
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、部署によって風通しが違う。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年06月23日
企業カルチャー・社風:入社して間もなく事業撤退のため退職となる。研修中ということ
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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月23日
企業カルチャー・社風：〇法人・個人向けに、近年ニーズが高まっている新電力の 提案
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