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株式会社ナンワエナジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 顧客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:部署間の連携がしやすく、それぞれで意見を出しやすい環境が整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部・企画営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:会社コンパ有りダイバ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、部署によって風通しが違う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:入社して間もなく事業撤退のため退職となる。研修中ということ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:〇法人・個人向けに、近年ニーズが高まっている新電力の 提案
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:上司の方で体育会系の方はおらず、働きやすい環境になっている。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は挑戦する機会が非常に多く与えられているため、やる気があ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3−6−3御堂筋MTRビル5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インフラに関わるという点では社会的意... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:水道事業にかかわるトータルソリューション会社を目指している。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16新関電ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念については、日常気にすることや耳にすることがなく、社... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区桜田町19−18
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い中でも最近では新しいことにチャレンジする機会も増えてきま... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区駒沢1−16−7駒沢中村ビル7F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事課
企業カルチャー・社風:現場は、体育会系で仕事も見て覚えろという感じ。社内で部活動が... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き大きな会社です。ベンチャー気質な人は絶対に合... 続きを見る
3.1
東京都新宿区東五軒町3番25号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内体質が悪いんでしょうね。努力もしな... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に自分で解決せずにすぐ『係長~』と逃げの態勢の職員が多... 続きを見る

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