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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風：
社風！カルチャー！って、特にない感じしますが…社長がエンジニアで、自身がエンジニアとして一番忙しく立ち回っていますので…エンジニア社員の気持ちは理解してくれる環境、といいますか、会社だと思います。社長がエンジニアなので、確かにエンジニアファーストですが、その分甘え？は通用しないのでｗ、でも、エンジニアの成長や市場価値の向上を常に考えての指導なので、早く一人前になりたい人は、確実に早く昇れます。

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションツールは、Slack使ってますの

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:とりあえずなんでもやってみると言う感じです。悪く言えばまだ

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回答者：女性/ 派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:新しいことを積極的にチャレンジしようとしているので、若手の

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回答者：男性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風：新しく立ち上げた新規事業と言う事もあり、仕事のやり方・方法

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系とは離れた風通しは良い環境。良くも悪くもベンチャー

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:代表が現役なエンジニア故に自身の開発スタイルと同等のレベル

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月01日

組織体制・コミュニケーション：外国籍（韓国・中国・ミャンマーなど）の社員が一定数

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

組織体制・コミュニケーション:メンバーが少ないため上下関係による話にくさはない。

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回答者：男性/ HRS事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年10月13日

ダイバーシティ・多様性：社長は日本人ですが、中国の大学を卒業しておりバイリンガル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:たまに、飲み会やゴルフコンペがあるのですが、ゴルフは幹部と業... 続きを見る

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会社名	株式会社アップクロス
業界	その他（その他）
URL	https://upcross.jp/
所在地	東京都新宿区四谷4丁目28-143F

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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