回答者： 男性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は若手社員で25万円前後、今までの業務経験を入社時にしっかり加味してくれる印象。自分の場合は思ったよりも高く提示してもらえた。給与査定は毎年4月の年1回で、今の部署は5月に新規で立ち上げたばかりなので頑張って結果を残せば来年の査定は期待できそう。賞与は6月と12月の年2回。部署に古参メンバーがいないので、役職も全然狙えると思う。
評価制度：
携帯ショップや電気量販店での販売がメインなので、販売実績での実力主義の傾向が強い。逆に年功序列な感じは全くないので、頑張り次第では上も全然狙えるのでモチベーションは保ち易い。ただ会社としても新規事業としてかなり期待をしているので、ガツガツと仕事をしていきたいと思う人じゃないと少ししんどいかもしれない。
基本給は若手社員で25万円前後、今までの業務経験を入社時にしっかり加味してくれる印象。自分の場合は思ったよりも高く提示してもらえた。給与査定は毎年4月の年1回で、今の部署は5月に新規で立ち上げたばかりなので頑張って結果を残せば来年の査定は期待できそう。賞与は6月と12月の年2回。部署に古参メンバーがいないので、役職も全然狙えると思う。
評価制度：
携帯ショップや電気量販店での販売がメインなので、販売実績での実力主義の傾向が強い。逆に年功序列な感じは全くないので、頑張り次第では上も全然狙えるのでモチベーションは保ち易い。ただ会社としても新規事業としてかなり期待をしているので、ガツガツと仕事をしていきたいと思う人じゃないと少ししんどいかもしれない。
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回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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