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株式会社テックエデュケイションカンパニーのカテゴリ別口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(13件)

株式会社テックエデュケイションカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円240~600万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢29.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		276万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		415万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社テックエデュケイションカンパニーの回答者別口コミ（19件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年08月19日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年08月19日
  • 東京営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年08月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年08月16日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社テックエデュケイションカンパニーの職種別口コミ（83件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（29件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（83件）

株式会社テックエデュケイションカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月13日
福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等は特に聞いておりません。
ベンチャー企業なので、手厚い福利厚生を求める人にとってはアンマッチになるかもしれません。
ただ、自分で意思表示をすれば聞いてくれる環境ではあるかと思います。

オフィス環境：
営業部はweworkにオフィスがあるため、非常に仕事がしやすい。
立地や環境的にも非常に良いと思います。
他の会社の方にも羨ましがられる環境ではあります。
フリースペースには他の会社の方も多くおり、交流会なども開かれてます。
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
客先に常駐するため、勤務時間は客先に準じる。
休暇は参加するプロジェクトの雰囲気によって忙しければ取れづらいし、
そのプロジェクトに余裕がある場合はお客さんに相談して取る感じ。

多様な働き方支援:
客先に常駐するため、 本人がリモートワークや時短勤務を希望していても
その時に会社が持っている案件が希望条件に当てはまらない場合は、
希望条件に合った働き方を 選ぶのが難しくなる。
副業は可能。

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株式会社テックエデュケイションカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月13日
企業カルチャー・社風：
営業部は特にベンチャー気質かと思います。
結果を積み上げていければ給料にも反映されていく。
社長との距離も近いため、考えや会社の方針が分かりやすいです。
エンジニアの方に関しては現場次第ですが、あまりにも馴染めない現場環境であれば、現場変更など相談している方もいます。

組織体制・コミュニケーション：
基本リモートワークや訪問で外回りの人も週に1回は出社日があり、その場でコミュニケーションが取れる。
営業部は週1回ミーティングがあるため、そこもコミュニケーションの場になっている。
経営層との距離は近い為、若手の意見が通ることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
特に特別な取り組みは行われておりません。
いい意味でも悪い意味でも、みな同じ扱いかと思います。
男性・女性で働きやすさや、評価制度が違うということはありません。
エンジニアでも、営業部でもその点は同じです。
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月16日
女性の働きやすさ：
営業部長が女性に加え、活躍している営業部メンバーの半数以上が女性なので、女性にとって働きやすい会社だと思います。また、男女ともに全員が仲が良いところも特徴です。産休や育休の取得率は100％ですので、将来的にな不安要素もなく、働いていける環境です。
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月13日
成長・キャリア開発：
営業部は実力主義な分、営業力は高められると思います。
定期的に研修などもあり、しっかり活かしきれれば社会人として成長していけると思います。
エンジニアの方に関しては、資格手当等があり資格等に挑戦しやすい環境かと思います。

働きがい：
結果までの過程はある程度自由度があるため、
自分で考えて行動し、良い結果に結びついたときはやりがいを感じる。
自社のエンジニアの方に関しては定期的に連絡を取ってビジョンや考えを共有しているので、それがかなえられた時には、やりがいを感じると思います。
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ：
いい意味でも悪い意味でも経営層との距離が近いこと。
営業である以上は結果を求められます。
ただ、この点に関しては営業であればどこの会社でも感じる点ではないかと思います。
働く環境に関しては事前に想像していたよりも、良い環境でした。
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月13日
事業の強み：
多くのエンジニアの方を抱えており、幅広い案件への対応ができること。
エンジニアの方のキャリアを会社で応援する制度は整っていると思うので、エンジニアの方にとってはキャリアを考え、成長していける環境ではないかと思う。

事業の弱み：
多くのIT企業に言えることかもしれませんが、幅広い案件に対応できるということは裏を返せば、
特化した強味がないということも言えると思う。
市場的にもエンジニア採用はどこの企業も力を入れていると思うので、差別化を図っていく必要があると思います。

事業展望：
ITの業界自体は今後も伸びていくと思うので、会社としても成長し続けるのではないかと思う。
技術レベルの高いエンジニアを今後も採用し続けることができれば、
早いスピードで規模も大きくなっていくのではないかと思います。
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本的には年俸制で賞与はありませんが、営業部は時期ごとにインセンティブが設定されており達成すれば一定額の金額がもらえます。
エンジニアの方に関してはキャリアプランシートをもとに年間の目標が定められており、達成すれば一定額給料があがります。

評価制度：
基本的には実力主義の評価基準になるかと思います。
営業なので、評価を出していれば評価は高くなると思います。
年齢性別は特に関係ないと思います。
エンジニアの方に関しては、現場での評価やキャリアプランの達成具合に応じて評価されていきます。
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