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株式会社テックエデュケイションカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
79件
株式会社テックエデュケイションカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テックエデュケイションカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テックエデュケイションカンパニーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月19日
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.5
東京都中央区日本橋本町4−15−9曽田ビル6F
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企業カルチャー・社風:横のつながりが薄くトップダウンを強く感じた組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都港区港南2−16−6キヤノンSタワー
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多かった気がします。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
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3.4
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今後の技術トレンドを踏まえて立派なビジョンを掲げているが、行...
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2.6
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与は低い。同じ派遣先で給与の話になった...
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2.7
東京都港区北青山3−11−7AOビル8F
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験が豊富なエンジニアが多くいますが、若年層の社員の集まりに...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に目立った特徴は感じられませんでした。組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都港区新橋3−4−12DTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:具体的な希望があれば、別の部署での仕事に挑戦できる。組織体制...
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2.9
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:客先常駐なの...
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3.2
東京都中央区晴海1−8−11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内でリスキリングや研修など学ぶ機会やインプットする機会は沢...
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株式会社テックエデュケイションカンパニーのカテゴリ別口コミ(79件)
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株式会社テックエデュケイションカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業部は特にベンチャー気質かと思います。
結果を積み上げていければ給料にも反映されていく。
社長との距離も近いため、考えや会社の方針が分かりやすいです。
エンジニアの方に関しては現場次第ですが、あまりにも馴染めない現場環境であれば、現場変更など相談している方もいます。
組織体制・コミュニケーション:
基本リモートワークや訪問で外回りの人も週に1回は出社日があり、その場でコミュニケーションが取れる。
営業部は週1回ミーティングがあるため、そこもコミュニケーションの場になっている。
経営層との距離は近い為、若手の意見が通ることもあります。
ダイバーシティ・多様性:
特に特別な取り組みは行われておりません。
いい意味でも悪い意味でも、みな同じ扱いかと思います。
男性・女性で働きやすさや、評価制度が違うということはありません。
エンジニアでも、営業部でもその点は同じです。