回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には年俸制で賞与はありませんが、営業部は時期ごとにインセンティブが設定されており達成すれば一定額の金額がもらえます。
エンジニアの方に関してはキャリアプランシートをもとに年間の目標が定められており、達成すれば一定額給料があがります。
評価制度：
基本的には実力主義の評価基準になるかと思います。
営業なので、評価を出していれば評価は高くなると思います。
年齢性別は特に関係ないと思います。
エンジニアの方に関しては、現場での評価やキャリアプランの達成具合に応じて評価されていきます。
基本的には年俸制で賞与はありませんが、営業部は時期ごとにインセンティブが設定されており達成すれば一定額の金額がもらえます。
エンジニアの方に関してはキャリアプランシートをもとに年間の目標が定められており、達成すれば一定額給料があがります。
評価制度：
基本的には実力主義の評価基準になるかと思います。
営業なので、評価を出していれば評価は高くなると思います。
年齢性別は特に関係ないと思います。
エンジニアの方に関しては、現場での評価やキャリアプランの達成具合に応じて評価されていきます。
株式会社テックエデュケイションカンパニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら