回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年昇給制度だけでなく、業績に応じた賞与支給もあることから働いたことにたいして公正に評価されていると思います。また評価制度も年２回事務長との個別面談で日々の業務内容や患者様への接し方、クリニック運営への努力などを評価軸として追加で評価が行われることから頑張れば頑張るだけ待遇にも跳ね返っていくことを実感します。
年昇給制度だけでなく、業績に応じた賞与支給もあることから働いたことにたいして公正に評価されていると思います。また評価制度も年２回事務長との個別面談で日々の業務内容や患者様への接し方、クリニック運営への努力などを評価軸として追加で評価が行われることから頑張れば頑張るだけ待遇にも跳ね返っていくことを実感します。