「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 有限会社ベクトルワンの評判・口コミ
- 有限会社ベクトルワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有限会社ベクトルワンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
19件有限会社ベクトルワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社ベクトルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ベクトルワンへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都渋谷区広尾１−１３−１フジキカイ広尾ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:退職金がない。年２昇給とあるが、成果を出さないと上がらない。...
続きを見る
3.4
東京都港区西麻布４−１２−２４興和西麻布ビル４Ｆ・５Ｆ
その他・その他
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町１０−１ＣＳＳビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業とくに観光、ブライダル関係の顧客が多いため週末など...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町３−１−１日本橋ＴＩビル
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:連休の時は、休日出勤をしていました。海外とのやり取りもあり、...
続きを見る
2.9
東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明ウエストタワー５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一人一人の負担を減らすことに重きを置き、システムではなく、人...
続きを見る
2.5
兵庫県神戸市兵庫区小松通５−１−６第３菱興ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日カレンダーはありますが、ほぼ土日は休めます。休日出勤の際...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:常にシフトは人手不足だが、皆が皆で協力して結局は人がたくさん...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町３−１−１２カネセ中央ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。手続きがなければほぼ定時退社。...
続きを見る
0.0
奈良県大和郡山市小泉町２５０６－３
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そもそも考えていない。昭和で...
続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区北４条西４−１
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は山の中なので特に周りに何かあるわけでもなく、ショッピン...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ベクトルワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現在は、月７～８日休みです。しかし、昨年より月８日～９日休みにしていこうとする流れがありました。新型コロナウイルスの収束に伴いその辺がまた進んでいくことを願います。
時間数に関しては、だいたい１日９時間～１０時間の労働で、たまに半休などがあります。
制度ではないですが、家族がいる社員はお子さんのイベントの日などにしっかり休みが取れるように周りが協力する風土があります。
多様な働き方支援：
接客業なので、リモートワークはできないと思います。早帰りなどは、シフトの調整でどうにでもできます。今まで副業に関して、議題が出てきた事がないです。しかし、許可さえもらえれば、副業は可能だと思います。
売り上げをあげて、人件費さえ管理できれば、あまり労働時間のことは言われないので、そこは工夫すれば、休みなどに回せると思います。