企業カルチャー・社風:ありがとうの種まき組織体制・コミュニケーション:あまり期待は...
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有限会社ベクトルワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
19件有限会社ベクトルワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社ベクトルワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ベクトルワンへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋３−１−１７日本橋ヒロセビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 駅務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京トラベルサポート事業所/ フレッシュキャスト
3.0
東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】女性社員はいい人が多いです。お互いの苦労を労っ...
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3.7
東京都豊島区池袋２−５２−８大河内ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張っただけ評価される感じです。平均年齢が若いので、...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業 問い合わせサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーによってチーム雰囲気はかなり違います。トップダウンで...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町４−１新紀尾井町ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:オペレーションが整っていないため、そこをカバーする部署の方は...
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3.1
宮城県仙台市青葉区上杉１−６−６イースタンビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもクライアントに左右され、かつ実力主義です。...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿１−８−１１スカイエビスビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ハキハキワイワイしています。おとなしいタイプは向いていないで...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町３−６−９ＮＸ水道橋ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の方はみんな優しかったので何か困ったことがあれば相談しや...
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4.0
東京都豊島区東池袋４−２１−１アウルタワー３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部門は、営業成績に応じて特別イン...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー１４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成句体験を共有する文化があり、すごく風通しがいい。組織体制・...
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有限会社ベクトルワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現在在籍している社員は、社歴が長い者が多いです。というのもあり、かなり慣れた雰囲気で会議などの会話が進みます。基本的に重い雰囲気にはならないです。
オーナーが代表を兼任しているので、会議の時に他部門の話をしてくれたり、他のオーナーさんの状況に関して話をしてくれるのは刺激になったり、羨ましく思う事があります。
組織体制・コミュニケーション：
会社の体制は、現状かなりシンプルです。基本的に池袋の主要店舗を除き、各店舗従業員は１名です。その下にメインアルバイトの方々がいます。事務機能は、オーナーのご家族の方が担ってくれています。
社員同士のコミュニケーションは、コロナ前まで定期的に飲み会をしたりしていました。2020年３月以降そのようなイベントはなくなってしまいました。
ダイバーシティ・多様性：
アルバイト従業員を含めると外国人も非常に多く在籍しております。
正社員で女性は現在おりませんが、メインアルバイトの方で女性のスタッフは多いです。
基本的に、人に対する偏見など持っていない会社だと思います。グループ企業では、福祉分野に参入したり、責任者に女性を登用している部門もあります。今後は、飲食部門で女性社員が気兼ねなく働けるようにして欲しいと思います。