「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社インビジブルの評判・口コミ
- 株式会社インビジブルの企業カルチャー・組織体制
株式会社インビジブルの社風・企業カルチャー・組織体制
--
11件
株式会社インビジブルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インビジブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インビジブルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
埼玉県和光市本町8−1
その他・その他
回答者: 女性/ ホンダスマイル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:女性が多い職場のため、年功序列で運動部のような厳しい雰囲気が...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル20F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:窓はありますが、高層階での仕事のため、窓は開けられないので風...
続きを見る
3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】サービスの社会貢献性が高いので、全体...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋馬喰町2−2−6朝日生命須長ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社の営みの全てはクライアントへのPRとなりますので、社員の意...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区敷津東2−1−41
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、安全に対して厳しくなるのは鉄道業では当たり前ではある...
続きを見る
3.5
滋賀県大津市木戸1547−1
その他・その他
回答者: 女性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社当初は不安もたくさんありましたが、先輩方にはとても優しく...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル22F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「やる気日本一企業」を掲げており、カルチャーは体育会に近いで...
続きを見る
2.9
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フジワークはそれぞれが多様な個性を発揮できる舞台を整えること...
続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北14条西4−2−1
その他・その他
回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ なし
企業カルチャー・社風:親会社が大きい分、大変に感じる事があり社内ルールが何より優先...
続きを見る
3.1
千葉県成田市古込字古込1−1成田国際空港第2ターミナル本館M3047
その他・その他
回答者: 男性/ 旅客案内業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成田空港株式会社からの委託業務の会社であるため、委託されたこ...
続きを見る
株式会社インビジブルのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インビジブルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力主義の営業会社ですが、ギスギスした雰囲気はありません。
競争よりも、個々人の長所を活かして協力する社風です。
各自が自分で考えて行動することを是としており、できるだけルールで縛らず、最終的には自由にスケジュールを組み立てて成果を出せるようになることが理想です。
組織体制・コミュニケーション:
20代後半から30代前半を中心としており、堅苦しくない組織です。
上司部下という上下関係よりも、同じ目標に向かう仲間という意識を持っています。
同じ質問を何度しても大丈夫。分からないことはいつでも教えてくれます。
ダイバーシティ・多様性:
性別や体力、ライフスタイルに合わせた働き方を選べるため、各自の長所を活かすことができ、企業全体のバランス力アップに繋がっています。
まだまだ少人数で成長途中のため足りないところもありますが、今後新たな取り組みが増えていくと思います。