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契約社員
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その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
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退職
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的な評価制度であり、給与体系だと思います。頑張りが即給与に反映されるような制度ではなく、会社とともに成長していきましょうという理解を個人的にしています。しかしながら、組織自体は若いのでチャンスはあると思います。

評価制度:
年功序列か、実力主義かと問われれば、まだどちらでもない印象。母体が製造業ということもあり、飲食業とはまた違ったアプローチで面倒見が良い印象です。これから色々変わっていく企業だと言えると思います。頑張りが全く評価されないということは現時点ではないと感じています。
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、夏季と冬季支給。このご時世にありがたい限り。業績を向上
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度は誰もがわかる体制での評価ではないですが、これも一般的ではない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:まだ若い会社なのでこれから様々な変化が起きると思われる。入社年数や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:家からも近く便利であったこと。新規オープンであったこと。入社前に認識し
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:現在は、コロナ禍でお客様が減少していますが、以前の札幌の店舗
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
働きがい:お客様からの「おいしい」「よかった!」という言葉をかけてもらえた時が、
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社が製造メーカーのなので多分、通常の飲食店とは違いお堅い感じの評価
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