回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与部分はじわじわと昇給していく感じで、一気には上がりません。その分評価があがると賞与に反映されることが多いです。
昇給は半期ごとで、半期が始まる前に、概ね仕事内容が提示されて、その達成度と業績で賞与が決まります。人数の少ない会社ということもあり、業績がかなり賞与に影響を与えるため、達成度よりも業績の方が大事です。
給与部分はじわじわと昇給していく感じで、一気には上がりません。その分評価があがると賞与に反映されることが多いです。
昇給は半期ごとで、半期が始まる前に、概ね仕事内容が提示されて、その達成度と業績で賞与が決まります。人数の少ない会社ということもあり、業績がかなり賞与に影響を与えるため、達成度よりも業績の方が大事です。
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