回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
昇給については評価制度が不透明であり、ヒアリングなども行なっていないため適正な評価がされず、現在のスキルや仕事内容などが給与に反映される仕組みがない。
賞与については実績として4.75ヶ月支給する旨の説明を受けたが、支払い遅延が発生しており、正確な額が不明である。
評価制度:
評価制度が存在しない、もしくは説明を受けていない。入社時には月に1度のヒアリングを行うと言われており、実際に入社から3ヶ月程度はヒアリングが実施されていたが、それ以降は何も連絡がなく、こちらからヒアリングについて催促しなければ実施されない。ヒアリングされたとしても、その内容が実際に反映されている感覚はなかった。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム1課/ 係員
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