Item: 株式会社TSM
Rating: 4.6
Author: 男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.7

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回答者：女性/ 工務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風：
長く勤めていらっしゃる方が多いので、基本的に各々が自分の仕事を淡々とこなしている感じがします。
先輩方の個々の経験・スキルが高いので、社長、専務も各々に任せている部分が大きいと思います。
その分、個人の責任は大きくなるのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
皆さんの距離感は近いので、私自身も先輩方にはとても良くして頂いてます。
業務・工務・営業のグループごとに週一度ミーティングが開かれ、各々の情報共有がされます。
ただ、個々が抱える業務量がとても多いので全ての情報を共有することがなかなか難しいと感じる部分もあります。

ダイバーシティ・多様性：
現状、特段そういった取り組みは無いです。
最近は個々に抱える業務量が限界を迎えているので、今後このような取り組みに対して考える時間を作り出すのがなかなか難しいのでは、と思います。
私自身としては、今後そういった取り組みが進められていくとうれしいです。

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風：お客様が満足できるような仕事をできるように、仲間と成長し、

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風：「必要とされることに喜びを」を念頭にしています。お役立ち精

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション：営業グループ、業務グループ、工務グループに分かれた

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月08日

組織体制・コミュニケーション：組織としては社員数が8人でパートさんが3人で社長を

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月08日

組織体制・コミュニケーション：入社後いきなり1人で外に出ることはありません。まず

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回答者：女性/ 業務G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月25日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風：社員間に壁がなく、意見が出しやすい場が構築できていると思い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション：社員数もそこまで多くないため、ワンフロアに全員いる

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会社名	株式会社TSM
業界	その他（その他）
URL	https://www.tsm-gr.com/
所在地	愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目201-1

※ 一部、四季報データ参照

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