回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
福利厚生は整っているので、基本給は高くないが、各種手当ては整っていると思える。
評価制度:
目標設定を自身でおこない、それの達成度にて評価されます。
降格制度を取り入れてますが、基本的にはある程度、年功序列であがっていきます。
ただ、目標達成しても、1年で6000円くらいしかあがらず、元々の基本給が安いのでモチベーションがあがらない。安定志向のかた向きの職場だと思える。
福利厚生は整っているので、基本給は高くないが、各種手当ては整っていると思える。
評価制度:
目標設定を自身でおこない、それの達成度にて評価されます。
降格制度を取り入れてますが、基本的にはある程度、年功序列であがっていきます。
ただ、目標達成しても、1年で6000円くらいしかあがらず、元々の基本給が安いのでモチベーションがあがらない。安定志向のかた向きの職場だと思える。
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回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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