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ＬｏｇＫｎｏｔ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:
基本的にリモートでなく、出社する勤務スタイルを重視している。

ダイバーシティ・多様性:
オフショア開発を行っているため、海外のスタッフとやり取りを行う必要がある。基本的には英語を用いるが海外スタッフが日本語に詳しい人がいるので外国語スキルが必須というわけではない。

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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月16日
企業カルチャー・社風：年齢関係なく、意見も言いやすいので風通しの良さはあると思い
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風：スピード、トライ&エラーを良しとする風土があるため、フット
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoB事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただ、自分が望む内容の挑戦で
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