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ヴィアトリス製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:
基本的な福利厚生制度は整えられている。ただ持株制度がなかったり、住宅補助の制度を変更する予定があったりするが、社員に対して明確な説明が欠けているので、不安になる社員が少なくないのが問題。

オフィス環境:
他社同様にフリーアドレスで席は決まっていない。休憩するスペースも確保されていて標準的なレベル。ただ会議室は少ない。

ヴィアトリス製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては良いと感じる。有給休暇も取得し易く、有給以外にも会社休日があったりと、休み自体も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能な筈だが、上司によっては出社することを良しとする人間もいる。それ以外はフレックス制度で、副業も申請すれば可能。

ヴィアトリス製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:
会社統合により、まだ会社としてのカルチャーが浸透しておらず、これからという印象。やはり違う会社が統合したので、文化の違いは否めず、元の所属会社の文化がそれぞれ根強く残っていて、それが統合への足かせになっている印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良く、上司、部下のコミュニケーションも円滑な部署が多いと感じる。ただ一方で上司によって変わってくる部分もあるのは、他社と同様だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職も多く、ダイバーシティは意識されている。

ヴィアトリス製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:
働き易いショクだと感じる。ダイバーシティも進んでいて、女性管理職比率も高いし、働き方も自由なので、子育てをしながら要職に就いている方も多くいて、家庭と仕事の両方を上手に両立しながら行っている方も多くいる。

ヴィアトリス製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:
仕事との向き合い方次第ではあるが、営業でも真剣に勉強すれば医師とディスカッションしたり、アドバイスを求められたりと、医学についての知識は身につける事ができる。

今後のキャリア像:
社内のキャリアパスで多くの職種が経験出来るので、自分の向いている仕事を見つける事が出来るかもしれない。

ヴィアトリス製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
所属部門が独立して、他社と合同で新会社を設立するとは思っていなかった。その様な中で、社内において様々なキャリアアップの機会が与えられ、多岐に渡った職種を経験出来たのは、入社前には考えられない事だったので、これは大きなギャップだと考えている、

ヴィアトリス製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:
幅広い領域のベース薬となる誰もが知っている薬剤がある。

事業の弱み:
通常のR&Dカンパニーではないので、現在の診療報酬制度だと利益が出にくい。

事業展望:
自社開発は出来ないので、如何に良いパートナー会社と良い製品の導入契約が結べるかが重要。

ヴィアトリス製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
モデル年収:
基本的に役職手当てなどはなく、役職が上がれば基本給与が上がり、収入が増えるといった制度となっている。入社年数によって待遇が変わるという事はなく、入社時のキャリアや入社後の評価で昇格なども望めるの環境だと思う。

昇給・昇進スピード:
人によるが、会社統合を経て、昇格はし易くなったと思うが、以前より基準が明確ではなくなった。